Coaching und Beratung
Lernen mit Coaching Know How
Mit uns können Sie zwischenmenschliche Probleme lösen und eine gesunde Betriebsatmosphäre entwickeln. Wir befähigen Sie Stress zu reduzieren, die Leistungsfähigkeit zu steigern und gelassen Krisen zu bewältigen.
Schöner Nebeneffekt: Gesunde Kolleginnen und Kollegen, die sich für Ihr Unternehmen einsetzen und konstruktiv zusammenarbeiten.
Unsere Beratung wird ergänzt durch individuelle Schulungen. Dabei liegt der Fokus immer auf der unmittelbaren Umsetzung des Gelernten, um den Praxistransfer zu gewährleisten.
Motivierende Kick-off Events
Team- Events mit Spaß und Wirkung
Besonders beliebt sind unsere Kick-off Team-Events: Teamsegeln, Floßbau, BBQ und Hoch- und Niedrigseil-Parcourse.
Ihr Team kann mit uns eingefahrene Strukturen aufbrechen, individuelle Qualitäten entdecken und neue Perspektiven gewinnen. Gemeinsame positive Erlebnisse, in Kombination mit praxisorientierter Reflexion, ermöglichen einen neuen Zugang zueinander und bilden die Basis für eine gesunde Betriebsatmosphäre.
Praxistaugliche Schulungen
Motivierende Trainings
Wir sind Experten für Sozial- und Kommunikationskompetenz. Eine Voraussetzung für mentale Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit. Die Gesundheitsakademie Bodensee bietet Ihnen und Ihren MitarbeiterInnen praxistaugliche Schulungen, auch für hybride Arbeitskontexte, zur Selbstorganisation, lösungsorientierten Kommunikation, gesundheitsförderlichen Zusammenarbeit und Führung sowie maßgeschneiderte Unterstützung für eine gesunde Betriebsatmosphäre.
Anregungen
für eine
Gesunde Betriebsatmosphäre
Die Zusammenarbeit gelingt viel besser wenn das Verständnis für unterschiedliche Verhaltenspräferenzen für ein funktionierendes Team nachvollziehbar wird.
Mit Emotions-Coaching wird die Prokrastination überwunden, um ein gelingendes Zeitmanagement und die Kompetenz zu Priorisieren zu ermöglichen
Durch unsere Alltagstaugliche Entspannungstechniken wird die Stresskompetenz erhöht und die Leistungsfähigkeit gesteigert
Durch das Erlernen Ziel- und Lösungsfokussierter Gesprächsführungstechniken können auch schwierige Themen entspannt untereinander gelöst werden.
Durch die Entwicklung einer konstruktiven
Feedback-Kultur wird das Beziehungsmanagement verbessert mit direktem Einfluss auf das Betriebsklima
Demotivationsfaktoren im Unternehmen werden eliminiert und durch klare Strukturen zur Umsetzung der Werte-Mission- und Vision werden die Rahmenbedingungen für die Entfaltung der Motivation ermöglicht und die Selbstreflexion angeregt .
Mit Kommunikationspsychologischen Methoden, Reflexion, Persönlichkeits- und Verhaltensmodellen wird das Einfühlungsvermögen geschult.
UNSERE
ARBEITSWEISE
WIR ARBEITEN
MIT ZIELFÜHRENDEN COACHING- FRAGETECHNIKEN,
UM GEMEINSAM MIT IHNEN PASSENDE LÖSUNGEN FÜR
IHR JEWEILIGES ANLIEGEN ZU FINDEN.
MIT VERSCHIEDENEN VISUALISIERUNGSTECHNIKEN,
UM KLARHEIT UND STRUKTUR IN KOMPLEXE UND VIELSCHICHTIGE SITUATIONEN ZU BRINGEN.
MIT MATERIALSKULPTUREN, UM BEI POSITIONIERUNGSFRAGEN IM BEZIEHUNGS- UND SELBSTMANAGEMENT NEUE PERSPEKTIVEN ZU
ERMÖGLICHEN.
SYSTEMISCH,
D.H. DER GANZE MENSCH, DAS GANZE UMFELD, BZW. DIE GESAMTE ORGANISATION WIRD GEDANKLICH IN DIE ZIELFINDUNG EINBEZOGEN.
UNsere
ARBEITSWEISE
WIR ARBEITEN MIT
Emotionspsychologischen Methoden wie emTrace,
um emotionale blockaden zu lösen und in herausfordernden situationen die zur verfügug stehenden ressourcen nutzen zu können.
ERFAHRUNGS- UND ERLEBNISORIENTIERTEN TOOLS,
IM STRESSMANAGEMENT MIT ENTSPANNUNGSTECHNIKEN,
IM TEAMMANAGEMENT MIT METALOG TOOLS,
KUNDENORIENTIERT, D.H. IHRE ZIELE, BEDÜRFNISSE UND
ERWARTUNGEN BESTIMMEN DEN COACHING- UND TRAININGS-
PROZESS.
(AUF WUNSCH AUCH VIDEO)
FEEDBACK, DA OHNE RÜCKMELDUNG EINE ZIELGERICHTETE
VERÄNDERUNG NICHT MÖGLICH IST.
#Gesunde Betriebsatmosphäre: Mehr Spaß bei der Arbeit, Flow
#Stressmanagement & Resilienz: Gestärkt Stress und Krisen bewältigen.
#Gesunde Mitarbeiterführung: Steigerung von Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit
#Teambuilding: Zusammenarbeit optimieren, Eigenarten erkennen und verstehen.
#Gesundheitsmanagement am Arbeitsplatz: Rundum Gesund und Motiviert
#Selbstmanagement: Emotionen und Verhaltensweisen steuern.
# Motivation: Positive Einstellung entwickeln/aufrecht erhalten.
# Empathie: Emotionen anderer Menschen erkennen und verstehen.
# Soziale Fähigkeiten: Beziehungen aufbauen und pflegen.
# Kommunikation: Emotionales, kognitives, soziales Wohlbefinden